Nuestra asesoría tiene como objetivo entregar herramientas que construyan bases sólidas para la gestión de personas, logrando abordar de manera concreta y empática todos los cambios que en los últimos años presentan grandes desafíos en la formade gestionar.
Apoyamos con especialistas en el análisis de las metas establecidas por la organización, entregando una mirada transversal que otorgue las técnicas apropiadas que contribuyan a que las personas se sientan comprometidas, en forma individual y en el colectivo, con el éxito de los objetivos trazados.
Asesoramos a la organización en busca de generar la sinergia positiva en los ambientes de trabajo, acompañando los procesos de adaptación, incorporado conocimiento apertura a cambios generacionales, estructurales, medioambientales y sociales.
Programas de desarrollo de Personas y ambientes laborales
Objetivos:
- Generar estrategias de comunicación interna y relaciones entre las diversas áreas y roles dentro de la organización.
- Aplicar coach individuales y de equipos en busca de armonía y bienestar de las personas.
- Identificar capacidades y habilidades complementarias de los grupos de personas para logro de equipos eficaces.
- Mejorar técnicas de gestión que aporten a los equipos en el desarrollo del rendimiento óptimo.
- Diseñar modelos que definan en forma clara y armónica los cuatro elementos claves para ser eficaces: objetivos, roles, procesos y relaciones interpersonales.
- Analizar factores internos y externos que influyen en la eficacia de los equipos.
- Entregar en forma clara y cercana, herramientas de gestión para académicos que realizan actividades de Jefaturas y Direcciones en el desarrollo de su carrera.